Mehr Zufriedenheit und Erfolg als weibliche Führungskraft im Familienunternehmen

Die bewähr­te Lösung für: Weib­li­che Füh­rungs­kräf­te, ange­hen­de Lea­de­rin­nen, Unter­neh­mens-Inha­be­rin­nen

Das 6-monatige Female Empowerment Programm, durch das Du in Deinem Tempo Deine innere Stärke nach außen tragen kannst und als die kompetente Führungspersönlichkeit wahrgenommen wirst, die Du bist.

Ganz nach Dei­nem Ter­min­ka­len­der, mit Leich­tig­keit & erprob­ten, sofort umsetz­ba­ren Tools zu mehr Selbst­ver­trau­en, damit Du Dich mit den – für Dich rich­ti­gen – Stra­te­gien in Dei­ner Füh­rungs­po­si­ti­on selbst ver­wirk­li­chen kannst.

Läuft Dir der Angstschweiß jetzt schon kalt den Rücken runter, wenn Du an Deine nächste Präsentation denkst?

Und hoffst Du die rich­ti­gen Wor­te im rich­ti­gen Moment zu fin­den, damit Dei­ne Idee wenigs­tens die­ses Mal nicht auf tau­be Ohren stößt?

Weil Du als Frau in Dei­ner Füh­rungs­po­si­ti­on nicht ernst genom­men, son­dern für inkom­pe­tent gehal­ten wirst?

Dann wird es höchs­te Zeit, dass wir das gemein­sam ändern.

Mentoring für Führungsfrauen

Schon wäh­rend des Pro­gramms wirst Du

Jeden Tag durch mehr Selbst­ver­trau­en eine bes­se­re Ver­si­on Dei­ner selbst sein, indem Du inne­re Hür­den über­win­dest.

Die Zukunft des Unter­neh­mens gestal­ten, denn Dei­ne Ideen wer­den nicht nur gehört, son­dern akzep­tiert und sogar imple­men­tiert. 

Mit Dei­nem selbst­si­che­ren Auf­tre­ten und Dei­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke anfan­gen, Dein Team zu empowern. 

Testimonials

"Die Hürden, die kommen werden - meistern!"

Das sage nicht ich, son­dern eine mei­ner Kun­din­nen. Und das sagen sie auch…

Mentoring & Coaching

Mit mei­nem Men­to­ring ent­fal­ten Sie end­lich ohne Ein­schrän­kun­gen Ihr vol­les Poten­ti­al. Und kön­nen auf­grund Ihrer Stär­ken und Fähig­kei­ten und unab­hän­gig Ihres Ver­wandt­schafts­gra­des Ihre Ent­schei­dungs­kom­pe­tenz und -frei­heit aus­le­ben und erwei­tern. Gleich­zei­tig ver­bes­sern Sie die Bezie­hung zu Ihren Eltern oder Ihrer Fami­lie.
...wei­ter­le­sen

Strategieberatung

Gemein­sam erar­bei­ten Sie und ich eine opti­ma­le Stra­te­gie, mit der Sie genau die Erfolg erzie­len, die Sie auch anstre­ben. Ich zei­ge Ihnen wir­kungs­vol­le Lösungs­mög­lich­kei­ten für Ihre täg­li­chen Her­aus­for­de­run­gen und zusam­men ent­wi­ckeln wir erfolg­rei­che Hand­lungs­op­tio­nen für Ihren zukünf­ti­gen All­tag.
...wei­ter­le­sen

Changemanagement

Chan­ge Manage­ment ist der Schlüs­sel zum Erfolg für Busi­ness­frau­en, die sich den Her­aus­for­de­run­gen des stän­di­gen Wan­dels stel­len wol­len. Durch sys­te­ma­ti­sche Metho­den ler­nen Sie orga­ni­sa­to­ri­sche Ver­än­de­run­gen erfolg­reich zu pla­nen, umzu­set­zen und zu kon­trol­lie­ren.
...wei­ter­le­sen

“ich habe mehr Selbst­be­wusst­sein, Moti­va­ti­on und Ziel­stre­big­keit erhal­ten." --- “...Clau­dia hat einen gro­ßen Anteil dar­an, dass ich heu­te mei­nen Traum­be­ruf aus­übe.” --- “...Ich kann nur emp­feh­len, sich vor und wäh­rend einer Selbst­stän­dig­keit von Clau­dia in die Spur brin­gen und moti­vie­ren zu las­sen, um den Weg dau­er­haft zu gehen und auch Hür­den, die auf jeden Fall kom­men wer­den, zu meis­tern…”

Wer eben­so nach Klar­heit in einer Situa­ti­on mit vie­len Ver­än­de­run­gen sucht oder auch Hil­fe braucht, Ideen und Mög­lich­kei­ten für sei­nen wei­te­ren beruf­li­chen Weg zu fin­den, zu sor­tie­ren und zu prio­ri­sie­ren, dem kann ich ein Coa­ching bei Clau­dia nur wärms­tens ans Herz legen.

“Vor allem hat sie mir gehol­fen, mich in mei­ner eige­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on und Selbst­re­fle­xi­on wei­ter­zu­ent­wi­ckeln, sodass ich mich in Team­ge­sprä­che gut auf mein Gegen­über ein­las­sen kann." --- “... Sie fin­det immer die rich­ti­gen Wor­te und hilft einem, für sich den bes­ten Weg durch die­se Her­aus­for­de­rung zu fin­den.” --- “Die Zusam­men­ar­beit mit ihr kann ich jeder emp­feh­len, die bereit ist, sich mit sich selbst aus­ein­an­der­zu­set­zen und sich wei­ter­ent­wi­ckeln möch­te.”

Leadership kann echt taff sein.

Doch die gute Nach­richt ist: Du bist taf­fer!

  • Egal ob gesund­heit­li­che Pro­ble­me durch Men­tal Over­load.
  • Als selbst­ver­ständ­lich wahr­ge­nom­men zu wer­den. 
  • Oder Sta­gna­ti­on in Dei­ner Kar­rie­re. 

All das muss kein Dau­er­zu­stand sein.

 

IMG_0491

Denn es braucht Frau­en wie Dich, um eine moder­ne Füh­rungs­kul­tur neu zu prä­gen und Din­ge mit Empa­thie und Stra­te­gie anzu­ge­hen. 

Und in mei­nem Fema­le Empower­ment Pro­gramm lernst Du Schritt für Schritt und in Dei­nem Tem­po, wie Du Dei­ne Empa­thie in Kom­bi­na­ti­on mit den rich­ti­gen Stra­te­gien und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­ni­ken für Dich nutzt, um:  

  • Gren­zen zu set­zen, damit Du Dei­ne Ener­gie bes­ser haus­hal­ten kannst, sodass Du auch in Kon­flikt­si­tua­tio­nen aus­rei­chend Durch­hal­te­ver­mö­gen hast.
  • Kon­trol­le & Auf­ga­ben gezielt abzu­ge­ben, damit Du Dei­ne Ver­spre­chen ein­hal­ten kannst und so Dei­ne Selbst­zwei­fel ver­schwin­den. 
  • Dei­nen Ein­zel­kämp­fer­mo­dus abzu­stel­len und die Arbeit im Team zu genie­ßen, sodass Du Dich auch ver­letz­lich zei­gen kannst und Dein Team weiß – wie es Dich dann unter­stüt­zen darf.
 

Wenn Du als…

 

…weib­li­che Füh­rungs­kraft das Ziel hast, durch star­ke Team­füh­rung zu über­zeu­gen und gese­hen zu wer­den. 

… ange­hen­de Lea­de­rin den Anspruch hast, direkt ab Tag 1 eman­zi­piert von unter­schied­li­chen Per­sön­lich­kei­ten und Gene­ra­tio­nen ernst genom­men zu wer­den. 

… Unter­neh­me­rin den Wunsch hast, voll­stän­dig akzep­tiert zu wer­den und wesent­lich mehr Auf­ga­ben abge­ben möch­test, statt die Arbeit mit nach Hau­se zu neh­men und das Gefühl zu haben, dar­in zu ertrin­ken.

… Dann bist Du hier genau rich­tig!

Was es braucht, um zur Führungspersönlichkeit zu werden, die Du schon bist - aber Dich noch nicht traust, sie zu leben.

Das ändern wir jetzt. 

Mit einer Stra­te­gie, die zu Dir und Dei­ner Füh­rungs­per­sön­lich­keit passt, brin­gen wir mehr Leich­tig­keit, Selbst­ver­trau­en und Erfolg in Dei­nen Füh­rungs­all­tag.

Du lernst in nur 6 Mona­ten durch eine indi­vi­du­el­le Schritt-für-Schritt-Anlei­tung bewähr­te und sofort umsetz­ba­re Tools und Stra­te­gien anzu­wen­den.

Ler­ne von ande­ren Frau­en aus dem Netz­werk, die täg­lich die­sel­ben Her­aus­for­de­run­gen meis­tern müs­sen und habe Spaß bei Dei­ner Wei­ter­ent­wick­lung …

Dein Anlie­gen ist ein­zig­ar­tig, genau wie das indi­vi­du­el­le Kon­zept, dass ich für Dich aus erprob­ten Lea­der­ship Metho­den erstel­le. 

Indi­vi­du­ell auf Dich und Dei­ne Her­aus­for­de­run­gen und Blo­cka­den abge­stimmt.

DU HAST MEIN WORT!
Wenn Du am 6-Mona­ti­gem FEMALE LEADERSHIP PROGRAMM teil­nimmst, dann erhältst Du:

Maß­ge­schnei­der­te Stra­te­gien und Ver­hand­lungs­tech­ni­ken, pas­send zu Dei­nem Füh­rungs­stil und Dei­nen Her­aus­for­de­run­gen, für eine höhe­re Ver­trags­ab­schluss­ra­te in Ver­hand­lun­gen.

Eine zuver­läs­si­ge Ansprech­part­ne­rin wäh­rend des Pro­gramms, die sich bei Fra­gen inner­halb von 24 Stun­den zurück­mel­det.

Stär­kung Dei­ner Kom­mu­ni­ka­ti­on gegen­über Vor­ge­setz­ten und Mit­ar­bei­tern für weni­ger Rück­fra­gen und Feh­ler in der Umset­zung.

Stär­ken- und Schwä­chen­ana­ly­se für stär­ke­re und effi­zi­en­te­re Teams, was den finan­zi­el­len Erfolg des Unter­neh­mens stei­gert.

Mehr Selbst­si­cher­heit durch Über­win­den Dei­ner inne­ren Hür­den und alten Glau­bens­sät­zen.

Pro­zess­ent­wick­lung und Team­zu­sam­men­set­zun­gen, die bes­ser in Dein aktu­el­les Geschäfts­mo­dell pas­sen, sodass Du Zie­le effi­zi­en­ter und stress­frei­er erreichst.

9-mal die Mög­lich­keit ein 90-minü­ti­ges 1:1 Coa­ching mit zu ver­ein­ba­ren, wann immer es in Dei­nen All­tag passt.

Mit Sou­ve­rä­ni­tät und guter Team­füh­rung zum Erfolg, ABER…

 

 

Das habe ich nicht nur selbst erlebt, son­dern das sagen auch mei­ne Kli­en­tin­nen, die nach der Zusam­men­ar­beit die Auf­ga­ben im Team kla­rer kom­mu­ni­zie­ren und durch die gerin­ge Feh­ler­quo­te Zeit und tau­sen­de von Euros spa­ren. 

Sie hat­ten Selbst­zwei­fel, waren erschöpft, weil alle Ver­su­che gehört zu wer­den ver­ge­bens waren – frus­trie­rend.


Ich ken­ne das nur zu gut. All das habe ich selbst über 8 Jah­re als Geschäfts­füh­re­rin erlebt. 

Des­we­gen habe ich die­ses Empower­ment Pro­gramm ent­wi­ckelt, damit Du die­se Her­aus­for­de­run­gen meis­tern wirst und die Beden­ken hin­ter Dir lässt.

Du hast es ver­dient, gese­hen zu wer­den, mit Spaß und Leich­tig­keit Dein Team zu füh­ren und Dei­ne Kar­rie­re nach vor­ne zu brin­gen.

Wor­auf war­test Du? 

Am 1. Juni 2024 star­ten wir erneut in das Land der Star­ken Fema­le Lea­der­ships!

Stell Dir vor ...

  • Du führst Dein Team mit einer Mischung aus Selbst­si­cher­heit, Sou­ve­rä­ni­tät und ech­ter Freu­de, die jeden inspi­riert.
  • Dein Füh­rungs­all­tag ist geprägt von deut­lich weni­ger Stress, sodass Du mehr Ener­gie für das Wesent­li­che hast.
  • Du begeg­nest Dei­nem Team und ande­ren Füh­rungs­kräf­ten mit einer posi­ti­ven Auto­ri­tät, die authen­ti­sches Durch­set­zungs­ver­mö­gen aus­strahlt.
  • Dir gelingt es, Dei­ne beruf­li­chen Ver­pflich­tun­gen har­mo­nisch mit ande­ren Lebens­be­rei­chen zu ver­ein­ba­ren, für ein aus­ge­gli­che­nes Leben.
  • Du kannst ent­spannt in den Urlaub fah­ren, im Wis­sen, dass Dein Team auch in Dei­ner Abwe­sen­heit alles sou­ve­rän meis­tert.

Klingt das nach der Füh­rungs­per­sön­lich­keit, die Du sein möch­test?

Über mich

Hallo, ich bin Claudia

Es ist egal, wo Du gera­de bist. Viel wich­ti­ger ist, wo Du hin möch­test und wie wir das gemein­sam errei­chen kön­nen

Ich weiß es noch, als wäre es ges­tern gewe­sen, als ich vor 14 Jah­ren mei­ne ers­te Füh­rungs­po­si­ti­on in der män­ner­do­mi­nier­ten IT-Bran­che ange­nom­men habe.

Das Unter­neh­men ist bis heu­te unter den Top 5 der mit­tel­stän­di­schen IT Unter­neh­men Deutsch­lands gelis­tet. 

Als zwei­te Hand eines sehr ver­trau­ten Fami­li­en­mit­glieds war es oft sehr schwer, die Antei­le Ver­wandt­schaft und Geschäfts­füh­re­rin zu tren­nen und die Kom­mu­ni­ka­ti­on dem­entspre­chend zu gestal­ten. 

In den Span­nungs­fel­dern zwi­schen Fami­lie, Kol­le­gen, Mit­ar­bei­tern und den eige­nen Vor­stel­lun­gen und Wün­schen wur­de ich oft miss­ver­stan­den und unge­recht behan­delt.

Es hat sehr lan­ge gedau­ert, bis ich für mich Metho­den und Stra­te­gien ent­wi­ckelt habe, wie ich erfolg­reich und frei damit umge­he. 

Und wo ich mei­ne Stär­ken und Bega­bun­gen end­lich sinn­voll und effi­zi­ent ein­set­zen konn­te. 

Und genau die­ses Wis­sen möch­te ich an Dich wei­ter­ge­ben, damit Du Dir den jah­re­lan­gen Kampf, die Zwei­fel & Unzu­frie­den­hei­ten und viel­leicht sogar gesund­heit­li­che Pro­ble­me durch zu viel Druck ersparst.  

Denn Du bist gut, so wie Du bist. 

Wir müs­sen nur gemein­sam her­aus­fin­den, wer Du als Lea­de­rin bist und wie wir Dei­ne Stär­ken effi­zi­en­ter ein­set­zen kannst.

Schlech­ter als es jetzt ist, kann es nicht wer­den, oder?

Die Ent­schei­dung liegt bei Dir. 

Ent­we­der bleibt alles so wie es ist oder wir arbei­ten zusam­men und errei­chen Dei­ne Zie­le.